RECRUITMENT INFORMATION採用情報

SEKIGUCHIConfectionery wholesaler

RECRUITMENT INFORMATION採用情報

発揮できる会社へ 思う存分力を 生きがいを見出し 社員ひとりひとりが

雇用環境の充実に向けて

働き方改革や採用強化のために、雇用環境の充実に向けてさまざまな取り組みを行っております。ストレスチェックにおいては、義務化される以前より取り入れ働きやすい環境づくりを目指しております。
個々のスキルアップをの機会やキャリアアップを考える場の提供を進め、今後も社員の育成と共に、働きやすい環境を整えていくことに注力しております。

Ongoing Goals現在取り組んでいる目標

  • ・総労働時間削減運動
  • ・年次有給休暇取得率75％以上
  • ・育児と仕事の両立支援を促進
  • ・営業職の女性比率15％以上

Future Goals今後取り組む目標

  • ・社内研修の実施
  • ・社外研修への派遣等
  • ・個々のスキルアップ
  • ・個々のキャリアアップ

2025年4月以降に年間公休数120日に向けた活動中です。

パッケージデザイン

HUMAN RESOURCES私たちが求める人材

「お菓子が大好き」なこと 社員の最重要必須条件は

「お菓子大好き」集団

わが社は菓子問屋です。
お菓子のすばらしさを伝えつつ、菓子卸としての社会的役割を全うしながら、お客様やメーカー様に信頼されるお菓子のプロフェッショナルカンパニーを目指しています。
お菓子のプロとして、積み上げた知識を活かし自由な発想で、お客様の特色にあった売り場づくりのご提案を行っていきます。
わたしたちの想いを100％伝えるために、まず「お菓子が大好き」ということが必要となってくるのです。

事務所
倉庫内作業
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倉庫内作業
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INTERVIEW社員インタビュー

現在、準備中です。

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新卒募集要項については下記をご覧ください。

2025は終了となりました。
お問合せはjinji@sekiguchi.co.jpへ
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